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La lettera di presentazione, meglio conosciuta con il termine inglese Cover Letter ha lo scopo di attirare l’interesse dei recruiter aggiungendo e/o approfondendo informazioni non presenti nel curriculum.
La lettera di presentazione deve essere personalizzata in base all’azienda e alla posizione per cui si sta presentando la propria candidatura, per questo motivo è bene informarsi prima di iniziare a sciverla. In generale si suddivide in quattro macro sezioni:
- Intestazione: nella parte in alto a sinistra inserire nome, cognome, contatti, la data. Mentre a destra inserisci l’intestazione con riferimento al* responsabile della selezione. Se possibile, tramite ricerca su sito aziendale o profilo Linkedin, inserire nome e cognome, in alternativa è bene restare generici. Ricordati di dare del lei! **
- Introduzione: se ti stai candidando a un annuncio specifico, indica il Job Title e tutte le componenti dettagliate presenti (es. codice di riferimento) e come ne sei venut* a conoscenza. In questo modo il/la recruiter saprà individuare con molta più facilità la posizione di riferimento. Se, al contrario, si tratta di una candidatura spontanea, esplicitalo fin dall’inizio. All’interno dello stesso paragrafo, introduci le esperienze professionali e le caratteristiche che rendono il tuo profilo in linea con la posizione.
- Corpo: si tratta di una parte fondamentale e deve contenere le motivazioni che ti hanno spinto a candidarti all’annuncio, come mai ti piacerebbe ricoprire il ruolo in azienda, il valore aggiunto che potresti portare al team ed esperienze simili passate. In questa sezione, puoi inserire anche elementi aziendali in cui ti rispecchi, come ad esempio valori, mission o progetti. In aggiunta, competenze tecniche e trasversali che hai acquisito e i relativi traguardi raggiunti senza approfondire con dettagli già contenuti nel curriculum.
- Conclusioni: sottolinea i punti di forza, ciò che potresti offrire e in che modo la tua presenza avrebbe un impatto positivo sul lavoro. Ringrazia per l’attenzione e il tempo dedicato alla lettura della lettera di presentazione ed esplicita la tua disponibilità per un eventuale colloquio. Inserisci saluti e firma.
Ora alcuni consigli pratici: non dilungarti in descrizioni, utilizza un linguaggio chiaro e semplice abbandonando eccessive formalità ed evita errori grammaticali. Infine, è bene scrivere una lettera di presentazione personalizzata e diversa per ogni candidatura con motivazioni legate alla singola posizione e azienda. Se si tratta di una email, inserisci il contenuto direttamente nel corpo!
Ora tocca a te mettere in pratica i nostri consigli!
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