Tredicesima e Quattordicesima: cosa sono le mensilità aggiuntive?

Tutti ci siamo chiesto come mai in alcuni mesi dell’anno il cedolino registra un importo maggiore dello stipendio rispetto alla norma: stiamo parlando di tredicesima e quattordicesima. 

Cosa sono?

Si tratta di mensilità aggiuntive rispetto alla retribuzione ordinaria, il tutto dipende dal CCNL di riferimento, ma solitamente: 

• la tredicesima si riceve a dicembre e spetta a tutti i lavoratori dipendenti a prescindere dal settore e dal tipo di contratto
• la quattordicesima a luglio, non è obbligatoria e riguarda solo per alcuni settori: chimico, alimentare, autotrasporti e logistica, pulizie, terziario, commercio e turismo

Per entrambe, però, vengono considerati per intero tutti quei mesi in cui il lavoratore ha prestato almeno 15 giorni di servizio. 

In caso di contratto a termine verrà fatta una proporzione in base alla durata del rapporto di lavoro.

Quando si maturano? 

La tredicesima prende in considerazione l’anno solare, cioè dal 1° Gennaio al 31 Dicembre. Si matura anche in caso di periodi di assenza retribuiti, come ad esempio il congedo di maternità, congedo matrimoniale, ferie, permessi e assenze per malattia o infortunio.

Mentre la quattordicesima nel periodo dal 1° luglio al 30 giugno dell’anno successivo.

Sulla base dei periodi di riferimento, per avere un’idea dell’importo finale basterà moltiplicare:

Stipendio lordo mensile x mesi lavorati/12

Facciamo un esempio per risolvere ogni dubbio: 

Tredicesima: se da Gennaio 2021 a Dicembre 2021 ho lavorato 4 mesi con una retribuzione lorda di €1.200,00, allora: 

1.200 x 4/12= €400

Quattordicesima: se da Luglio 2021 a Giugno 2022 ho lavorato 6 mesi con una retribuzione lorda di €1.300,00, allora: 

1.300 x 6/12= €650

Erogazione e tassazione

Nel caso dei lavoratori dipendenti, sarà il datore di lavoro a pagare la somma insieme al cedolino del mese di riferimento o con cedolino separato. 

Nel caso dei pensionati, invece, sarà a carico dell’INPS.

La tredicesima è parte dello stipendio a tutti gli effetti quindi è soggetta a tassazione, ma su di essa non si applicano le detrazioni da lavoro dipendente né quelle per i familiari a carico. A causa della tassazione per intero, l’importo finale della tredicesima è più basso rispetto a una mensilità normale.

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