1 min
Sono state introdotte alcune novità in merito ai contributi previdenziali a carico dei lavoratori: l’esonero è passato da 0.8% al 2%.
Il periodo di paga di riferimento è quello dal 1° Luglio 2022 al 31 Dicembre 2022, compresa la tredicesima o relativi ratei erogati nel periodo di riferimento.
Esiste un prerequisito affinché sia applicabile l’esonero: la retribuzione imponibile ai fini previdenziali non deve essere superiore a €2.692,00, maggiorato con il rateo della tredicesima a dicembre ed eventuale quattordicesima prevista dal CCNL di riferimento.
Nel caso in cui il lavoratore, nel medesimo mese, svolga più prestazioni lavorative per distinti datori di lavoro, vanno considerati singolarmente entro il tetto massimo.
Avendo carattere retroattivo, l’esonero si applica anche ai mesi precedenti a quello attuale, sarà compito del datore di lavoro applicare la restante percentuale (1.2%) per i mesi di luglio, agosto e settembre 2022.
Che benefici ha il lavoratore? L’eliminazione di una quota di tasse sullo stipendio lordo, aumentando, di conseguenza, il netto in busta paga.
Sei alla ricerca di lavoro? Scopri tutte le offerte attive nella sezione “cerca lavoro”