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📉 Secondo il Future of Jobs Report 2025, l’impegno aziendale verso la Diversity, Equity & Inclusion (DEI) sta diminuendo:
- Il 20% delle aziende ha ridotto il budget DEI
- Solo il 56% mantiene un piano attivo
⚠️ Le cause principali:
- Pressioni economiche
- Difficoltà a misurare l’impatto concreto (ROI)
- Focus crescente su produttività e risultati a breve termine
📊 Abbiamo chiesto alla community quale sia oggi il principale ostacolo agli investimenti in DEI:
- Mancanza di budget – 22%
- Impatto difficile da misurare – 12%
- Focus su altre priorità – 61%
- Altro – 6%
💡 Serve un nuovo approccio per valorizzare la DEI, anche in tempi di trasformazione economica.