Quels sont les EPI obligatoires ?

Savez-vous qu’il existe une réglementation sur les équipements de protection individuels (EPI) en entreprise ? En tant qu’intérimaire, vous êtes effectivement confronté à des risques divers en fonction du lieu dans lequel vous travaillez. Voici donc un point complet sur les EPI obligatoires.

Qu’est-ce qu’un équipement de protection obligatoire ? 

Dans le cadre de votre travail en intérim, vous pouvez être confronté à des risques très variés. Il peut s’agir d’une menace : 

• Électrique,
• Biologique,
• Chimique,
• Etc.

Un équipement de protection individuel est un dispositif que vous devez porter pour assurer votre sécurité pendant votre travail. Dans les zones où un EPI est nécessaire, il est clairement indiqué par un autocollant de protection.

Il existe une classification des EPI qui distinguent différentes catégories :

• Les équipements comme les chaussures de sécurité ou les gants de protection relèvent, par exemple, de la catégorie 1. Cette dernière concerne les zones où réside un risque d’accident peut entraîner des lésions superficielles. 
• Les lunettes ou le casque de sécurité sont des équipements de catégorie 2. Ils sont tous certifiés à la norme CE par un organisme indépendant. Ils sont indispensables dans les lieux où l’employé est exposé à d’éventuelles blessures plus graves.  
• Les EPI de catégorie 3 s’appliquent aux endroits où salarié s’expose à de plus graves dangers. Ces derniers sont susceptibles de provoquer des lésions mortelles ou irréversibles. Les EPI de catégorie 3 sont tous contrôlés et certifiés à la norme ISO 9001. Par exemple, une protection auditive comme un casque antibruit est une obligation sur les chantiers où le niveau sonore dépasse 80 décibels. 

Qui délivre les EPI obligatoires en intérim ? 

Conformément à l’article  L.1251-21 du Code du travail, un intérimaire a exactement la même égalité de traitement qu’un salarié de l’entreprise. Dans ce cadre, il dispose donc d’un équipement identique aux autres employés. 

Vous vous demandez certainement qui en endosse la responsabilité ! En tant que travailleur temporaire, vous avez effectivement signé un contrat avec une agence d’intérim. Celle-ci vous met à disposition d’une entreprise utilisatrice. Alors, qui assume la distribution des EPI ? L’article L1251-23 du Code du travail impose à chaque société de donner les équipements de sécurité obligatoires en fonction des risques encourus par leurs salariés. Dans tous les cas, c’est donc l’entreprise utilisatrice qui reste responsable de votre santé et sécurité. 

Concrètement, il n’est pas rare que les deux établissements se partagent les responsabilités. Voyons cela plus dans le détail.

Quels sont les EPI fournis par votre agence d’intérim ?

De façon générale, la société d’intérim vous procure un équipement personnalisé comme : 

• Des chaussures de sécurité,
• Un casque de protection,
• Etc.

Pour connaître la liste des équipements obligatoires que vous fournit votre agence, relisez votre contrat de travail; ils y sont mentionnés.

Attention, il est important de bien vérifier que les équipements soient à votre taille. 

Quelles sont les responsabilités de l’entreprise utilisatrice en matière d’EPI ?
Même si votre agence de travail temporaire vous a donné un équipement de protection de base, l’entreprise utilisatrice confirme que :

• Votre panoplie de base est conforme à la réglementation.
• Vous utilisez votre équipement comme il se doit. 

Elle contrôle l’état de vétusté de votre EPI. Lorsqu’il n’est plus utilisable, elle se doit de le remplacer. 

La société dans laquelle vous effectuez votre mission est aussi la principale responsable de :

• L’entretien de votre équipement,
• Le stockage de votre EPI,
• Votre formation pour bien l’employer,
• Etc.

Toutes ces vérifications sont notées dans le registre de sécurité de l’entreprise.

Vous avez répondu à une mission d’intérim dans le secteur de l’industrie ? Le lieu est jalonné par des panneaux autocollants clairs qui assurent votre protection.

Dans tous les cas, vous devez vous conformer à la signalisation présente sur le panneau de protection. Vous ne pouvez donc pas refuser de mettre des lunettes  ou des gants si la convention collective de l’établissement dans laquelle vous travaillez l’exige.

À savoir

Une entreprise utilisatrice ne peut pas vous demander de rester sur un chantier vous exposant à l’amiante Le Code du travail l’interdit strictement même avec le port d’un EPI adapté.

Vous avez désormais toutes les informations sur les EPI obligatoires. L’entreprise utilisatrice demeure la garante principale de votre protection. Si vous avez le moindre doute sur l’utilisation de l’un de vos équipements, n’hésitez pas à consulter également votre agence d’intérim. Elle est en mesure de répondre à vos questions. 

Prenez l’habitude de mettre vos EPI lorsque vous commencez votre journée. C’est primordial ! Vous avez besoin d’autres informations sur le statut d’intérimaire. Lisez régulièrement l’actualité d’iziwork. Nous vous tenons au courant des dernières nouveautés.