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Chez iziwork, nous sommes convaincus qu’être guidés par des valeurs partagées est essentiel à notre réussite collective et à la réalisation de notre mission : réinventer l’accès et l’expérience du travail pour tous.
Ainsi, ensemble, nous avons défini les valeurs du groupe iziwork. Étape très importante dans la vie d’une jeune entreprise comme la nôtre, étant donné que c’est ce qui nous caractérise et nous oriente au quotidien.
“Nous commençons avec l’utilisateur final. Nous sommes constructifs, orientés exécution, concentrés et en faveur des choses simples”.
Ces valeurs, au nombre de 16, définissent ainsi qui nous sommes, où nous allons, comment nous sommes organisés et comment nous travaillons chez iziwork.
Qui nous sommes
Honnête : nous pensons ce que nous disons et nous disons ce que nous pensons, sans arrière-pensées ou agenda caché. Nous nous comportons avec intégrité et sens de l’éthique.
Humble : personne n’est plus important qu’un autre et nous avons des relations d’égal à égal. Nous nous respectons et valorisons l’opinion de chacun, indépendamment de son statut, de son poste ou de son parcours. Nous pouvons être fiers et confiants mais nous ne méprisons personne et nous ne nous vantons pas de nos succès.
Animé par le succès collectif : nous travaillons en équipe et nous valorisons plus que tout le succès collectif. Nous réussissons ensemble et jamais au dépens de quelqu’un.
Ouvert d’esprit : nous sommes convaincus qu’aucune règle n’est gravée dans le marbre et ne doit nous empêcher d’innover, de nous remettre en question et de chercher à nous améliorer. Nous sommes conscients que notre perspective est, par nature, relative et basée sur les informations dont nous disposons et les cheminements de pensée qui nous sont propres. Nous écoutons le point de vue de chacun et considérons pleinement tout argument qui s’appuie sur des faits.
Positif : nous sommes fondamentalement positifs et optimistes. Nous sommes transparents lorsque quelque chose ne va pas, mais nous savons qu’il n’y a jamais rien d’insurmontable: les défis et erreurs auxquels nous sommes confrontés sont des opportunités d’apprentissage.
Où nous allons
Ambitieux : nous voyons les choses en GRAND et trouvons le moyen d’y arriver. Notre ambition est de construire une entreprise qui réinvente et transforme en profondeur le secteur des services à l’emploi, et nous ne nous contenterons pas de moins. Il y a peu de limites à ce que nous pouvons réaliser, si ce n’est le temps.
Innovant : nous ne nous contentons jamais du statu quo. Nous sommes des pionniers et n’avons pas peur de bouger les lignes. Essayer sans cesse de nouvelles choses et de nouvelles façons de faire, c’est ce que nous sommes, ce qui nous amuse, et notre chemin vers le succès.
Focalisé sur le long terme : nous sommes pleinement engagés pour bâtir une entreprise durable et robuste sur le long-terme et agissons chaque jour en conséquence. Les objectifs court-terme ne doivent jamais mettre en péril la pérennité de notre entreprise. Nous savons nous extraire régulièrement des activités journalières pour regarder ce qui peut être amélioré à moyen et long terme.
Orienté impact : nous sommes convaincus que nous aurons un impact positif sur la société en réinventant l’accès et et l’expérience du travail, pour tous. Cela prendra nécessairement du temps, mais nous savons qu’au quotidien, chaque petit pas franchi nous rapproche de cet objectif.
Comment nous sommes organisés
Rendre les équipes autonomes : nous savons que la liberté d’action est une condition nécessaire d’épanouissement pour chacun. Nous faisons confiance à nos équipes et nous leur donnons les moyens d’atteindre leurs objectifs en toute autonomie. Nous accompagnons nos équipes à chaque instant mais leur laissons l’opportunité de créer le chemin du succès.
Responsable : nous assumons pleinement la responsabilité de nos actions et de leurs résultats. Si nos plans ne se déroulent pas comme prévu, nous savons le reconnaître. Nous savons être critiques envers nous-même et trouvons les moyens de corriger nos erreurs.
Comment nous travaillons
Commencer par l’utilisateur final : le point de départ de chacune de nos actions et décisions est l’intérêt de l’utilisateur final. Notre réflexe est de consulter, questionner et observer nos utilisateurs finaux (intérimaires, clients, partners, équipes internes) plutôt que d’agir en suivant nos intuitions ou opinions.
Constructif : nous savons qu’il existe une solution à chaque problème. Quand nous en rencontrons un, nous ne nous y attardons pas: nous cherchons immédiatement et sans relâche une solution pour le corriger.
Orienté exécution : nous valorisons l’exécution rapide et rigoureuse plus que toute théorie parfaite. Nous prenons nos décisions rapidement et agissons immédiatement en conséquence. Nous passons du temps à construire des plans d’actions précis (horizon de temps, livrables, responsables, KPIs) pour nous assurer de définir des jalons clairs entre l’objectif et le résultat.
Concentré : nous faisons peu de choses à la fois mais nous essayons de le faire parfaitement. Nous avons une vision précise du but à atteindre et nous nous focalisons exclusivement sur ce qui nous rapproche de ce but.
Simplicité : nous favorisons la simplicité et nous pensons que les approches et les solutions les plus simples sont généralement les meilleures.