6 min
iziwork est passée en 24 mois de 30 à 250 employés, et de 10 millions à 100 millions d’euros de Chiffres d’Affaires. Cette hypercroissance a mis l’entreprise sous tension pendant plusieurs mois et nous avons donc recruté Yvette Swagerman en tant que VP People en Janvier 2021 pour répondre à ces challenges et transformer notre environnement et nos pratiques de travail. Elle est à l’initiative du projet iziUs, dont elle nous a confié les détails dans cette interview.
Pouvez-vous vous présenter et nous expliquer en quoi consiste votre rôle ?
Can you introduce yourself and explain to us what your role consists of?
“Mon nom est Yvette, je suis VP People pour iziwork depuis janvier. Mon rôle en tant que VP People est de m’assurer que nous offrons une expérience employée incroyable à tous ceux qui rejoignent iziwork, de l’embauche jusqu’au départ. L’expérience doit être exceptionnelle. Et tout cela fait partie de mes responsabilités.”
“My name is Yvette, I am VP People for iziwork since January. My role as VP People is to make sure that we provide an amazing employee experience for everyone that joins iziwork from hiring until people leave iziwork. The experience needs to be top much. And that all is my responsabilities.”
Pouvez-vous nous parler du projet iziUs ?
Can you tell us about the iziUs project?
“Le projet iziUs est un projet très intéressant et, comme vous le savez peut-être, nous avons dû faire face à une presse difficile au cours des deux derniers mois. Qu’avons-nous fait ? Nous nous sommes rassemblés et nous avons créé un projet appelé iziUs. Et iziUs est une collaboration, non, pas une collaboration, c’est un effort de tout le monde, ici, à iziwork, pour s’assurer qu’iziwork devienne le meilleur endroit pour travailler. Nous avons demandé à nos employés s’ils voulaient nous aider à créer cette expérience extraordinaire pour les employés. Je suis très fière et très excitée de voir combien de personnes se sont portées volontaires et quels grands chantiers en sont sortis.”
“So iziUs project is a very exciting project and as you may know we’ve had some difficult press to deal with in the last couple of months.And what we’ve done, we’ve rallyed together and we created a project called iziUs and iziUs is a collaboration.. No, not a collaboration, is an effort from everybody here in iziwork to make sure that iziwork becomes the best place to work. We have asked our employees if they would help us to create this amazing employee experience. . I’m amazingly proud and i am very excited to see how many people have volunteered and what great workstream have came out of this.”
Comment l’avez-vous mis en place ?
How did you set it up?
“Donc, quand j’ai rejoint iziwork et c’était en janvier, tout allait bien et en février ou mars, je crois, une page Instagram “Balance ta startup” a commencé à publier des commentaires anonymes mettant en cause iziwork, ce qui n’était pas génial. Il y a eu des commentaires que nous avons pris très au sérieux sur cette page et nous avons dû prendre des mesures immédiates.
Ce que moi et l’équipe People avons fait, a été de s’assurer d’écouter chaque personne ici à iziwork (1), pour comprendre ce qui s’est passé et si nous avons des garanties dans le cas où cela se reproduirait. Nous avons donc créé 18 ateliers … en 6 semaines environ (2), pour s’assurer que nous avons écouté tout le monde, compris ce qui se passe et créé des plans d’action (3).
En même temps, nous avons demandé à PwC, un cabinet de conseil, de nous aider à élaborer un plan d’action et à comprendre les points sensibles chez iziwork. Nous en sommes maintenant à 6 semaines de projet je crois, et ce que nous avons fait jusqu’à présent, c’est de demander aux volontaires de nous aider sur ce projet. Nous avons actuellement 68 volontaires sur les différentes thématiques, nous les avons divisés en 4 sujets.”
“So, when I joined iziwork and that was in January, we everything was fine and evrything was good and in February or March, I think, an Instagram page “Balance ta startup” started reporting us which wasn’t great. there were some pretty big comments made on this page where we had to take immediate actions what me and the People team did, we wanna to make sure that we heard from every single person here at iziwork to understand what has happened and if we have any safeguard for if it anything like that will happen again so we created 18 workshops … in roughly 6 weeks to make sure that we listened to everybody, understood what is going on and created actions plan .
Simultaneously, we’ve asked PwC a consulting firm to help us with roadmaping and understanding the pain points at iziwork. We are now, I think we are 6 weeks in, I believe, and what we’ve done so far is asked for volunteers to help us with this genious project. We have 68 volunteers currently in all the workstreams, we have devided them into several topics 4 topics.”
Quels sont ces 4 sujets ?
What are these 4 subjects?
“Les 4 axes de travail sont : travailler en toute sérénité, l’engagement des employés, créer un environnement de travail centré sur l’humain à travers des processus et la culture.”
“The 4 workstreams that we have are :work with serenity, employee engagement, create a human based environment through People processes and Culture.”
Un mot pour les futurs candidats ?
Words for future candidate?
“Je pense qu’iziwork est dans une super direction, nous nous développons rapidement, nous le savons et cela vient avec certains obstacles que nous devons prendre. Mais le travail que nous faisons actuellement est extrêmement important. Cela n’a jamais été fait auparavant. Donc si vous voulez rejoindre iziwork et que vous voulez avoir un impact dans votre rôle, c’est le moment de le faire. Nous nous inventons au fur et à mesure et je suis convaincue qu’iziwork va connaître un énorme succès.”
“So, I think iziwork is on an amazing path, we are growing fast, and we know and that comes with certain hurdles that we have to take. But the work that we are currently do is extremly impactfull. This has not been done before. So if you want to join iziwork and you want to make impact in your role now is the time to join. We are inventing as we go and I believe very strongly that iziwork is going to be huge successful.
Un mot pour résumer iziUs ?
One word about the iziUs project?
“C’est inspirant !”
“It’s inspring, that’s what it is.”