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Déborah Passuelo, l’une de nos premières recrues iziDA, installée à Lannion, nous parle de son expérience au sein du programme iziDA. 🎓
Un programme unique dédié aux jeunes talents de demain qui veulent s’investir à 100% avec nous dans le milieu de l’intérim digital ! 💪👨💼
🤓 Qu’est-ce qu’un iziDA ?
Un iziDA est avant tout une personne avec une grande appétence commerciale ainsi qu’un tempérament d’entrepreneur ! En effet, le iziDA, après une période de formation, doit développer son territoire et gère entièrement la partie commerciale et la partie recrutement. Après 6 mois de CDD chez iziwork, le iziDA a pour vocation de devenir son propre patron en devenant Partner iziwork.
🤝 Pourquoi avoir rejoint ce programme ?
J’ai rejoins le programme iziDA car cela faisait un peu plus de 4 ans que j’étais dans le secteur du recrutement, en exerçant plusieurs fonctions au sein de cabinets. Arrivée à 31 ans, l’envie de devenir mon propre patron avait eu le temps de mûrir dans ma tête et le programme iziDA, au sein d’iziwork, s’est présenté à moi comme une réelle opportunité… Quoi de mieux que de pouvoir se mettre à son compte en bénéficiant d’une formation de qualité, d’outils digitaux pointus et de bénéficier de la notoriété d’une start-up en plein Boom !
🥳 Comment s’est passée ton intégration ?
Mon intégration s’est hyper bien déroulée ! J’ai été accueillie avec sympathie par mon manager et les différentes équipes iziwork, j’ai bénéficié de formation et de coaching de qualité. Le tout, en pouvant garder une autonomie grâce au télétravail et à la confiance qu’iziwork m’a accordé. Une intégration au top, qui donne envie de se donner à 200% !
🎤 Raconte nous ton premier mois
Le premier mois était vraiment un mois de « découverte ». Découverte des outils, de son territoire, alternance de formation et de pratique … Ce premier mois est fondamental pour comprendre les enjeux et la stratégie commerciale à mettre en place. Il y a eu un réel échange entre mon manager et moi, nous avons travaillé en binôme afin d’être opérationnel dès le deuxième mois.
🎯 Peux-tu nous dire en quoi consiste une journée type d’un iziDA ?
Ce qui est chouette quand on est iziDA, c’est que les journées se suivent mais ne se ressemblent pas car les tâches sont variées ! Mais si je devais expliquer dans les grandes lignes une journée type, je dirais que c’est avant tout de l’analyse afin de faire de la prospection « intelligente », décrocher des meetings et des contrats auprès de nouveaux clients, trouver des intérimaires, leur faire passer des entretiens puis les placer et les suivre … Faire du volume de prospection est primordial car il faut se faire connaître dans son secteur qui peut être encore vierge. Faire sa place, gagner des parts de marché pour assurer une pérennité de son business sur le long terme est essentiel.
Promouvoir iziwork dans le respect des valeurs qui représentent l’entreprise.
🚀 Comment décrirais-tu ce programme en un mot ?
Hmmm je dirais clairement OPPORTUNITÉ !