5 min
La recherche d’emploi est souvent un vrai casse-tête et peut être assimilée à un job à plein temps, tant les démarches sont nombreuses. Face à cette inflation de conseils, iziwork a fait le tri et vous propose 7 bonnes pratiques pour optimiser votre recherche d’emploi.
La recherche d’emploi est une période délicate pour quiconque la traverse. Pour tirer votre épingle du jeu et optimiser vos chances dans votre recherche, il est primordial de respecter des règles simples pour rester efficace face à la concurrence.Bien que inconfortable, n’oubliez pas que cette période n’est que transitoire et vous permettra d’accéder à de nouvelles perspectives. Face à un marché d’offres exponentielles, vous devrez apprendre à être patient, méthodique et à ne pas baisser les bras, comme le suggère cette série de conseils.
1. Oser l’analyse SWOT
Pour optimiser votre recherche d’emploi, il est primordial de bien vous connaître pour définir clairement une stratégie à adopter. Pour cela, vous devez dans un premier temps établir quels sont vos atouts et vos faiblesses, afin de cibler au mieux les offres correspondant à votre profil. Cela vous évitera de postuler à des emplois auxquels vous n’êtes pas destiné et vous permettra d’optimiser vos chances. Pour vous aider, vous pouvez remplir un tableau à quatre cases, à la manière du modèle SWOT (Strengths, weaknesses, opportunities, threats), très utilisé en marketing. Une fois ce tableau rempli, vous aurez identifié votre ligne directrice pour mener à bien votre recherche d’emploi.
2. Mener une veille efficace
En tant que candidat, vous vous devez d’être à l’écoute de votre marché. Cela vous permettra d’étayer vos lettres de motivation et vous aidera lors de vos entretiens. Pour cela, n’hésitez pas à croiser vos sources. Vous pouvez bien sûr suivre l’actualité de votre secteur à travers les médias traditionnels, grâce à des outils collectant les articles sous forme de flux, à la manière de Flipboard. Mais ne négligez pas pour autant l’inscription à des newsletters spécialisées et à des alertes mails informatifs. Suivez également des influenceurs de votre secteur sur les réseaux sociaux.
3. La réputation en ligne
Après avoir défini vos forces et vos faiblesses ainsi que les postes susceptibles de vous convenir, il est temps de travailler à votre communication en ligne.
Tout d’abord, recherchez-vous dans le moteur de recherche Google, comme le font les recruteurs et vérifiez qu’aucun élément compromettant n’apparaît.
Une fois cette recherche effectuée, n’oubliez pas de mettre à jour votre profil LinkedIn et de le rendre attrayant. Inscrivez-vous ensuite sur les CVthèques et actualisez votre CV régulièrement pour remonter en tête de liste. Enfin, si vous le souhaitez, n’hésitez pas à publier et à rédiger des posts ou des articles, type blog, publiés sur vos réseaux sociaux, pour apparaître comme une référence dans votre domaine.
4. Faire jouer son réseau
Certains conseillers le diront, il est rare de trouver un emploi en restant chez soi. Aussi, n’hésitez pas à parler de votre recherche d’emploi autour de vous, à vos proches, à vos voisins ou autres. Cela peut vous permettre d’être mis en relation avec d’autres personnes disposées à vous aider, et vous ouvrir à d’autres opportunités.
Idéalement, il est important de participer à des conférences, comme les meet-up ou les afterworks. Cela permet de ne pas être isolé également. Chaque semaine, des événements gratuits sont organisés pour aider les demandeurs d’emploi dans leur recherche. Pour les trouver, il suffit bien souvent d’une simple recherche via Facebook, par exemple.
Enfin, pour élargir encore davantage son réseau, des applications existent, comme Shapr, pour vous faire rencontrer des professionnels de votre secteur, désireux de partager leurs expériences.
5. Gérer son temps et son espace de recherche
Aménagez-vous un endroit tranquille avec les outils nécessaires pour prospecter efficacement. Optez de préférence pour un bureau calme, d’où vous pourrez passer et recevoir des appels sans être dérangé et essayez d’établir un emploi du temps pour vos recherches. Par exemple, deux heures de lecture d’annonces la matinée, une heure l’après-midi pour la personnalisation des lettres et des CV, une heure de formation en ligne, type MOOC.
La gestion de la boîte mail est un point crucial, car chronophage. Pour gagner du temps, abonnez-vous à des sites de recruteurs, pour recevoir des alertes d’emploi.
6. Suivre ses candidatures
Pour optimiser votre recherche d’emploi, tenez à jour un tableau de suivi de vos candidatures. Cet outil vous permettra de relancer les recruteurs au bout de 10 jours de silence.
Pour vous assurer que votre message a bien été lu, vous pouvez installer le traqueur Streak (uniquement via Google). Si vous peinez à trouver l’adresse de votre contact et que vous connaissez son nom, des outils comme Hunter devraient vous être utiles.
7. Développer les soft skills
Accomplir des missions de bénévolat, participer à des séminaires, des MOOC ou des formations peut vous permettre de développer vos soft skills, dites compétences comportementales ou émotionnelles, très appréciées aujourd’hui sur le marché de l’emploi. D’après le journal Les Echos et une étude publiée en décembre 2018, la moitié des recruteurs porterait aujourd’hui leur attention sur ces qualités humaines, basées sur le savoir-être, l’intégration au groupe.
Bonus. Cibler les meilleures plate-formes
N’hésitez pas à consulter les sites généralistes, considérés comme des références dans la recherche d’offres d’emploi, tels Indeed, Monster, Pôle Emploi. Pour trouver la mission d’intérim qui vous ressemble, rendez-vous sur le site d’iziwork, leader de l’intérim digitale.Vous pourrez filtrer des milliers d’offres selon votre profil et vos attentes pour optimiser votre recherche.